在職場，你可以沒有高薪，但不能沒有五險一金！

“五險一金重要嗎？是的，我們的生老病死都離不開它”。

五險：基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。

一金：住房公積金。

1、醫保：醫保通常由單位繳納10%，個人繳納2%。醫院的大部分常規檢查普通藥品都可以報銷，報銷標準因地制宜。例：在北京，一年之內，看病花錢累計沒超過1800元，這錢就得你自費。

注意：醫保的一個重要問題，就是如果醫保停止繳納后3個月就不再享受醫療報銷的待遇。需要再次繳納后連續繳納6個月之后，才能再次享受住院報銷等待遇。

2、生育險：由單位全額繳納，0.5%-1%.只要交滿一年并且在公立醫院依法生產，大部分費用都可報銷，在私立醫院住特需房的不在此列。繳納生育險的配偶也有產假和津貼哦。

注意：如果中斷繳納了生育保險，必須再連續繳費半年/一年，才能重新享受。

3、失業險：個人繳0.2%-1%，單位繳2%，不同地方有不同規定。

失業前需要在之前所在單位累計繳納失業保險滿一年，并且是非本人意愿的失業，主動辭職就不能領取啦。在失業后60天內進行失業登記，滿足這三個條件才能享受。

4、養老：養老保險在五險中占比例最高，單位按個人工資的20%繳納，個人承擔8%。按規定 養老保險必須累計交滿15年才能領，不夠15年可以續繳。

5、工傷險：全部由單位繳納，0.5%-2%

工作期間，上下班路上也算哦。遭受了意外傷害或者得了職業病，暫時或者永久喪失了勞動能力，甚至不幸死亡。不過，因工死亡必須是在被救治后48小時內死亡才能算在工傷保險范圍內。。。

6、住房公積金：個人12%+單位繳納12%，

買房，裝修，租房，離職，退休都可以領回家。

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