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案例 了解常見的股權激勵比例分配,避免落入股權陷阱

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一、兩個人的股權

避免:50%50%(均分)

65%;35%(一票否決,博奕型)

98%;2%(創始人吃獨食)

合理:70%30%

80%;20%(老大清晰,快速決策)

二、三個人的股權

避免:33.3%33.3%33.3%

40%;40%20%

49%;47%4%

合理:70%;20%;10%

60%;30%;10%(老大清晰,快速決策)

三、四個人的股權

避免:25%;25%;25%;25%(均分)

95%;2%2%1%(創始人吃獨食)

合理:70%20% 5%5%

67%(創始人);18%(合伙人);15%(員工股)

51%(創始人);34%(合伙人);15%(員工股)

34%;51%(合伙人20%16%15%15%(員工股)

以上是常見的股權激勵比例分配,更多相關內容,請訪問http://www.08lv2g.cn/article/item/info/id/07062808.html。作為一站式企業法律服務平臺,快法務提供公司注冊、財稅記賬、商標知產、人事社保、專業法律等早期創業公司需要的泛法律服務。搜索“快法務”,前往快法務官網,即可辦理相關業務。

 


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