近來討論社保費率降低的聲音越來越多，但是大家比較關心的其實還是社保費率降低，對于今后生活會不會有影響，我們的養老金也會隨之降低嗎？
進入2016年，社保改革被提上了議程，企業繳費壓力大，要求降低社保費率、五險一金變四險一金、退休年齡延遲等。這些改革舉措都會對我們的退休生活產生一定影響。結合當前月薪和當前平均工資以及繳費年限，推算出退休后養老金大概為退休前月薪的一半！這不禁讓眾多正在繳納養老金的人們嚇了一跳，人們紛紛質疑，5年后、甚至10年以后每月領到手里的兩三千元養老金究竟夠不夠養老。
月薪5000元，退休后能領多少養老金呢？
假設退休上一年當地平均工資也是5000元，個人歷年繳費工資基數與當地平均工資的比值是1（即繳費工資平均指數是1），繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元（5000×0.08×12×30=144000元)。
那么，基礎養老金=［（5000+5000×1）÷2］×30×1%=1500元，
個人賬戶養老金=144000÷139=1036元。(國家規定60歲退休養老金的計發月數為139）
基本養老=1500+1036=2536元
即在上述條件下，月薪5000元，退休后的基本養老金約為2500元。
月薪換為其他數字同樣適用，也就是說，如果歷年繳費工資與當地平均工資基本持平，連續繳費30年，能拿到的養老金大概為退休前月薪的一半。
交了30年的養老金，能回本嗎？
大家都知道養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于繳費來說，肯定也更加劃算。
如果從22歲買社保，65歲退休，買了43年，按每年一萬算就是43萬，平均活75歲，就算每年拿養老金3萬，10年只能拿回30萬。
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