據了解，上海社保繳費基數是根據上年職工平均工資計算來確認。2016年上海社保繳費基數上限為上年度職工平均工資的三倍，下限為上年職工平均工資的60%
以此我們可以推算出2016上海社保繳費基數上線和下限
2016上海社保最高繳費基數上限:2015職工平均工資*3=5939*3=17817元
2016上海社保最低繳費基數下限2015職工平均工資*0.6=5939×60%=3563.4元
試問：小張相關社會保險個人繳費基數、加班費基數、解除勞動合同經濟補償基數、代通知金、支付未休年休假工資基數、生育生活津貼分別應當如何確定？
2016年上海社保繳費基數計算案例解析：本人上年度月平均工資性收入
社會保險當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人社保繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%確定，按四舍五入原則先進到角再進到元。2016年4月1日至次年3月31日，上海市單位職工個人繳費基數上限為17817元，下限為3563元。首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》指出，“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。”
本市規定：“從業的生育婦女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數時，應將生育婦女按規定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。”
小張2015年每月工資包括津貼為4000元，加上一次性獎金3000元，剔除4個月享受生育生活津貼的期限，月平均工資為4375元，小張2016年度社會保險個人月繳費基數即為4375元，個人繳納比例為10.5%，個人繳費額約為459.38元。