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根據規定單位自成立一個月內，必須辦理社保登記，并且為單位員工繳納社保，如果發然沒有繳納社保或欠繳的，自欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金。用人單位經責令仍未補繳的，社會保險經辦機構可以向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，用拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。因此，單位給員工補繳社保刻不容緩。那么，對于員工來說，單位補交社保的必要性是什么？單位給員工補繳社保流程有哪些？單位為員工補繳社保需要提供哪些資料？快法務小編今天為大家一一解答。

一、單位如何為員工補繳社保
補繳社保與新繳納社保是一樣，單位提供職工備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，并填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），需提供續保人員職工編碼電子表格。

二、單位補繳社保所需的資料
用人單位進行補繳，應當攜相關材料到社保經辦機構辦理補繳手續：
1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章;
2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;
3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;
4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

三、社保經辦機構審核后，計算補繳金額，辦理補繳確認手續。
1、補繳基數一律按辦理補繳年度適用的上年全省在崗職工平均工資執行；
2、補繳社保比例按補繳對應年度各險種企業和職工繳費比例之和執行（補繳1985年至1992年期間基本養老保險費的，統一按21%的繳費比例執行）；補繳醫療保險費的，須同時補繳大額醫療費用社會共濟基金。

四、用人單位根據選定的繳款方式（計入結算表或直接繳費），按規定向地稅部門或社保經辦機構繳清應補繳金額。

五、個人補繳社保怎么辦
以個人名義繳納社保的，如果漏繳不能夠進行補繳社保，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳社保，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳社保的可以找代理公司補繳。
1、可以到當地的社會勞動保障局申請補繳社保。
2、如果之前沒有交過的話，那是無法往前補繳的，所謂的補繳，只存在于開養老賬戶后欠交的時段。另外如果是補交，滯納金是一定會有的，按同期銀行一年期定期存款利率計算。

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