養老保險
各個省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。
退休后養老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資；2、個人工作歷年來的指數化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時個人賬戶余額。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養老保險為：
個人：10000*8%=800元
公司：10000*20%=2000元
共繳：800(個人)+2000（公司）=2800元
醫療保險
各省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區上保的職工都會領到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為：
個人：10000*2%=200元
公司：10000*10%=1000元
共繳：200（個人）+1000（公司）=1200元
失業保險
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農村戶口無需繳納。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為：
個人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
共繳：20（個人）+100（公司）=120元
領取條件：一是失業保險繳滿1年；二是非本人意愿中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職不算；三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。
領取金額：各地方的失業金的數額有所不同，以北京為例：
1、累計繳費時間滿1年不滿5年，月發放標準為1012元；
2、累計繳費時間滿5年不滿10年，月發放標準為1039元；
3、累計繳費時間滿10年不滿15年，月發放標準為1066元；
4、累計繳費時間滿15年不滿20年，月發放標準為1093元；
5、累計繳費時間滿20年以上，月發放標準為1121元。
工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工：
1、產假：國務院《女職工勞動保護特別規定》規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產應增加產假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長產假。
2、生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算；如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。
3、生育醫療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。
男職工：
享受10天陪產假和津貼。
住房公積金
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。
以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數額是：
個人：10000*12%=1200元
公司：1200元
每月公積金總額：1200（個人）+1200（公司）=2400元
住房公積金政策近年來有所放寬，其中住建部下發的相關政策（《關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》）顯示，職工連續足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市，無自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規定。
來源：快法務，版權聲明：轉載此文請標明作者姓名，保持文章完整性，并請附上出處（轉載自快法務）及本頁鏈接。未按照規范轉載者，快法務保留追究相應責任的權利。