社保作為一項社會保障制度，和我們的生活息息相關，具體怎么息息相關，先科普一下，社保就是大家常說的“五險一金”，分別是：

1、養老保險：退休后按月發

繳費比例：個人8%；企業20%

2、醫療保險：去醫院看病用

繳費比例：個人2%；企業9.5%

3、失業保險：失業領的救濟金

繳費比例：個人0.5%；企業0.5%

4、工傷保險：工傷補償

繳費比例：個人0；企業0.16%

5、生育保險：女員工生孩子用

繳費比例：個人0；企業1%

6、住房公積金：買房住房用

繳費比例：個人9%；企業9%

注：各地政策不同，繳費比例也有區別。比如上海，企業交養老保險的比例就是20%，但北京是19%。（沒想到吧？社保，你的公司也得給你交，而且交的比你交的還要多很多！）

另，很多福利待遇的享受和社保繳納的連續性及繳納年限有關，之前一直強調社保連續性的重要性：關乎社保的領取，影響購房、落戶、買車搖號等！社保斷繳之后是要進行補繳的，但顯然補繳并不是那么容易的事情。

退休養老條件與社保補繳條件

想退休養老按月領取養老金是要滿足以下兩個條件的：

（一）達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的，現行退休年紀是“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”；

（二）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

而很多人在離職換工作、換城市生活時導致社保斷繳，繳納年限不足，社保斷繳超過一定的時間期限，進行補繳是需要繳納滯納金和利息的。按照現行規定：

公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。

滯納金計算公式：

每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金

當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。

一次性補繳難度增加，明年起或將只有這三類人能一次性補繳

很多人退休前考慮一次性補繳，但顯然國家新出的社保政策增加了一次性補繳的難度：

2019年1月1日以后達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助；

年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。

值得一提的是，這3類人在社保新規下依然可以一次補繳社保：

（1）本地戶籍，并在1961年至1982年期間下鄉的知青；

（2）本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員；

（3）本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，并已在2010年12月31日前達到退休年齡。

不過，從2019年1月1日開始，社保費將由稅務部門征收，這意味著以后企業會按職工的實際工資標準繳納社保，以提高職工的社會保障水平，同時也意味著社保補繳將越來越嚴格。所以，近期很多人都想抓住補繳社保的機會，導致多地社保局人滿為患。

社保補交方式

其實針對不同的交費人群，補交社保的方式是不大相同的，主要有兩類人：有工作單位的人和靈活就業的人，我們來逐一攻破：

（1）自行辦理：關于自由職業者，說的通俗點為“沒有工作單位的群體”，則可以用靈活就業的方式進行參保，需要到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續。

（2）單位交納：單位職工2019年補繳社保怎么補呢，其實完全可以參考2019年職工補繳社保新政策，也就是說職工與用人單位解除或終止勞動關系后，以個人身份繼續參加參保即可。

一次性補繳政策將取消，繳費未滿15年該如何領取養老金？

一次性補繳社保是否劃算，其實主要取決于參保人的生命長度，簡單來說就是，活得越久，領取的養老金就越多，繳納社保就越劃算。

說到這兒，大家或許會有疑問：一次性補繳社保政策即將取消，那年齡超過45歲沒繳社保，或者已經繳了幾年社保，但到60歲退休時沒有繳滿15年的人，該怎么辦呢？

關于這個問題，國家也給出了解決方案，雖然即將取消社保一次性繳費，但并不代表過了60歲就不能繼續繳費。

如果到60歲時沒有繳滿15年社保，一般有兩種處理方法：

第一，退出養老保險，提取個人養老賬戶余額；

第二，繼續繳納，繳夠15年再開始領取養老保險。

至于采用哪個方法，大家可以根據自身情況來確定。更多社保補繳問題歡迎留言咨詢。