人力資源和社會保障部新聞發言人李忠22日說，漸進式延遲退休年齡對就業影響有限，對個人養老保險待遇也不會有大影響。

  為何延遲退休？

  中國進入老齡化社會

  李忠在當天召開的2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況新聞發布會上說，提出漸進式延遲退休年齡政策是基于人口老齡化的大背景。2015年底，我國60歲及以上老年人口數量達到2.2億，占總人口比例的16.1%。

  “中國已經進入老齡化社會，”他說，“而且老齡化程度還在持續加劇。”

  會影響就業嗎？

  有很多崗位需要人干

  李忠說，在延遲退休年齡制度設計過程中，人社部用了大量數據進行多方面分析和研究論證，結論是延遲退休年齡對就業影響有限。

  從就業總量來看，我國勞動年齡人口在2011年達到峰值的9.25億，此后逐步下降。到2050年，勞動年齡人口預計會由2030年的8.3億降至7億左右。

  “到時候不是找不到工作，而是有很多崗位需要人去干。”李忠說。

  從就業結構來看，眼下經濟結構調整的步伐在加快。延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個簡單的數量加減關系。

  養老金待遇會降低？

  “不會有大的影響”

  李忠說，在設計延遲退休年齡制度時，人社部有以下考慮：一是小步慢提，逐步到位；二是區分對待，分步實施；三是預先公告，做好公示。

  有記者問及延遲退休是否會讓養老金待遇降低，李忠予以否認。他說，基礎養老金的確定有兩個主要因素：一是繳費基數，二是繳費時間長短。從繳費基數來說，延遲退休后，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。

  從個人賬戶養老金來說，主要影響因素是個人繳存額的多少和月除數（個人賬戶養老金計發月數）的多少。月除數隨著年齡的增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養老金的數額就越會增加。

  “總體來看，延遲退休年齡對個人養老保險待遇不會有大的影響。”李忠說。