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案例 限制性股權激勵協議范本

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? 文章導讀

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合同簽訂地:

甲方(股東):

身份證號碼:

地址:


乙方(高級管理人員):

身份證號碼:

地址:


甲方系 有限公司(以下簡稱:公司)原始股東之一,乙方系公司職員(高級管理人員)。鑒于乙方在公司從業多年,對公司的發展貢獻良多,為深化這種良性機制,雙方達成以下協議條款,共同遵守執行。

第一條  甲方原持有公司股權 %,甲方已經在 日,將公司股權的 %轉讓給了乙方。

第二條  乙方承諾在公司繼續服務至少至 日(或達成以下目標之日 ),再此之前不得擅自離職或將相應的股權轉讓他人,并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程。

第三條  若乙方在上述期間出現了擅自離職或嚴重違紀(泄露商業秘密、侵犯公司或其他股東利益等等)的行為的,經公司股東會占50%以上股權的股東表決,可以將乙方辭退或除名,甲方可以無償收回轉讓給乙方的股權,并且無需給予乙方任何股權和勞動方面的補償。

第四條  履行本協議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

第五條  本協議一式兩份,簽字后生效,具有同等法律效力。

(以下無正文)


甲方(蓋章):

身份證號碼:

銀行賬號:

聯系人:

聯系

簽約時間:     年     月     日


乙方(蓋章):

身份證號碼:

銀行賬號:

聯系人:

聯系

簽約時間:     年     月     日


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