社會保險是國家強制執行的公司和個人進行繳納的一種社會福利機制。大部分企業是需要按照法律要求及時繳納應繳額。但企業自行辦理的各種社會保險業務效率不高，從參保及時性、繳費基數上看，有近62%的企業未按照職工工資實際核定，其中24%的企業統一按最低基數繳費。對于這個嚴峻現狀來看，社保代理是一種解決方式。下面小編為大家介紹一下什么是企業社保代理

一、社保代理的概念

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由專業的人力資源服務機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位委托，在其服務項目范圍內，為單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

二、社保代理的業務服務

（一）代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險； 

（二）辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的手續； 

（三）負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取； 

（四）負責企業工傷事故理賠手續辦理； 

（五）為企業提供社保知識的咨詢服務； 

（六）辦理勞動用工備案； 

（七）辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

三、社保辦理流程：  

（一）簽定《社保代理協議書》 

（二）委托代理提供相關資料  

（三）繳納相關費用  

（四）代理機構辦理向社保局申報增減員及辦理社保相關事務

以上就是社保代理的概念、業務范圍和代理流程，相信您對于社保代理有了一定的了解。企業想要長遠發展，成本、業務執行的優化是一條必經之路。您可以選擇社保代理對于企業的社保業務進行優化。快法務作為國內首家專注創業法律服務的網站，為創業者及中小微企業提供高效的、低價、專業的在線法律服務，歡迎您來快法務免費咨詢！

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