近兩年來(lái)，中國(guó)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)代，不少企業(yè)結(jié)合傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特點(diǎn)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)，法律也是不容忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，如注冊(cè)公司、記賬報(bào)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)合同擬定、勞動(dòng)人事等方面。小編就企業(yè)的生命周期幫大家總結(jié)了創(chuàng)業(yè)公司在初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期的階段都會(huì)遇到的法律問(wèn)題，以便創(chuàng)業(yè)者更好的處理法律事務(wù)。
一、初創(chuàng)期
1、合伙協(xié)議
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在公司注冊(cè)前，合伙人需要簽訂“股權(quán)協(xié)議”，這是未來(lái)公司運(yùn)營(yíng)的基石。初創(chuàng)企業(yè)只有明確約定各方創(chuàng)始人的權(quán)力、利益、責(zé)任分配以及如何引入新的創(chuàng)業(yè)伙伴和退出機(jī)制等問(wèn)題，后期才能更好的集中于外部業(yè)務(wù)的拓展避免因內(nèi)部糾紛帶來(lái)不利影響。
其次，在創(chuàng)業(yè)伊始建立公司章程等制度性文件來(lái)明確各個(gè)創(chuàng)業(yè)者之間的權(quán)利義務(wù)劃分。這些制度性文件能夠有效地避免和解決以后利益分配不公，債務(wù)承擔(dān)不平的問(wèn)題。
在制定協(xié)議環(huán)節(jié)建議咨詢專(zhuān)業(yè)律師。
2、勞資問(wèn)題
國(guó)家制定《勞動(dòng)合同法》的本意是為了保護(hù)工人利益，這正好與創(chuàng)業(yè)時(shí)期企業(yè)降低成本的需求相矛盾。因此，這也決定了企業(yè)對(duì)法律的需求主要體現(xiàn)在解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛方面。
二、成長(zhǎng)期
企業(yè)經(jīng)歷過(guò)創(chuàng)始期的艱難，終于存活下來(lái)，有穩(wěn)定的客戶，開(kāi)始步入正軌，進(jìn)入成長(zhǎng)期。這個(gè)時(shí)期的公司內(nèi)部管理相對(duì)規(guī)范，這個(gè)階段公司主要協(xié)調(diào)對(duì)外商業(yè)關(guān)系，所以對(duì)法律的需求主要表現(xiàn)在合同事務(wù)方面。比如，需要和經(jīng)銷(xiāo)商簽訂“產(chǎn)品銷(xiāo)售合同”或“買(mǎi)賣(mài)合同”，服務(wù)業(yè)需要和客戶簽訂“服務(wù)合同”或者“咨詢合同”。自有資金不足的情況下，公司向銀行申請(qǐng)貸款需要簽訂“貸款合同”，或者從股東處貸款需要簽訂“股東貸款協(xié)議”。
公司在這個(gè)階段可能會(huì)引入新的投資者，甚至是VC/PE這樣的專(zhuān)業(yè)投資者。如果只是一般的投資者，那么只需要簽訂“股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議”即可但如果是VC/PE，需要簽訂一系列復(fù)雜的“投資協(xié)議”并調(diào)整公司架構(gòu)。這個(gè)時(shí)候需要專(zhuān)業(yè)律師來(lái)協(xié)助公司處理專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)。
企業(yè)的發(fā)展需要通過(guò)不同時(shí)期的發(fā)展特點(diǎn)制定相應(yīng)的法律文件，對(duì)股權(quán)人、企業(yè)、職工的權(quán)責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定，保障企業(yè)發(fā)展能有很好的內(nèi)外部環(huán)境。以上是企業(yè)的初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期會(huì)遇到的法律問(wèn)題的方向，不同行業(yè)會(huì)有自己獨(dú)特的行業(yè)法律需求。初創(chuàng)企業(yè)最好能夠?qū)τ诜墒挛锏奶幚碛幸粋€(gè)專(zhuān)業(yè)的解決方式。當(dāng)創(chuàng)業(yè)遇到相關(guān)法律問(wèn)題，歡迎來(lái)國(guó)內(nèi)首家專(zhuān)注創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)的網(wǎng)站--快法務(wù)咨詢！
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