首先，你要知道，如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規定，用人單位和個人應當且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續并為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關系，單位就承擔此項義務。
如果發現自己單位沒給自己交社保，可以先和公司協商，讓公司把之前沒交的社保及時補繳到社保經辦機構。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。
單位不給交社保后果有多嚴重
有人說，不交社保省錢啊，本來工資就不多，扣完社保就更少了，不交社保到還能多發點工資。
對于有這種想法的人，小編只能說你真是圖樣圖森破。
要知道，社保費可不是你一個人交的，是單位和你共同承擔的，而且單位交的比例比你自己交的還要多！拿北京地區為例，單位交的一般是你自己交的3倍！當然社保的繳費比例各個地區是不一樣的。
舉個例子，工資5000，坐標北京，假設繳納社保，個人繳納社保的總比例是10.2%，也就是510元。而單位給你繳納的總比例是32.3%，也就是1615元！
也就是說，如果公司不給你較社保，雖然你每個月可以多“得”510元，但是單位卻為此省下了1615元！而這部分錢本來也是你應得的！
首先社保扣的個人部分主要是醫療保險和養老保險，而個人這部分分別計入了養老的個人賬戶和醫療的個人賬戶，雖然不能自由支配這筆錢，但是至少理論上還是屬于自己名下的財產。簡單來說，這個錢是自己名下的，符合條件就可以領取。比如，小編的朋友就在前不久把醫保賬戶里個人繳納的那部分錢取了出來。而且如果有一天去世了，養老金沒領完也可以由子女繼承，不過，繼承的只能是你個人繳納的部分，單位給你繳納的部分是要全部劃到國家養老統籌基金里去的。
當然，你自己也可以繳納養老保險和醫療保險，區別就是公司還會給你繳納：失業、工傷、生育和公積金，而自己繳納的話，繳的只是醫療和養老自己承擔的那部分。也就是說，如果公司給你交，你還是交同樣的錢，但是你的五險一金里面的錢會比原來的多很多。
所以，公司不給交社保，表面上看到手的工資多了，實際上你是虧大了。
另外，社保的重要性不僅僅是錢這么簡單，社保的重要性在于它是國家給的最基礎的保障。
拿北京地區為例，只要交了醫療保險，一年最多能報銷10萬元。除此之外，如果你在北京工作，只要再繳納3元的大病統籌險，則一年最高可報銷30萬元。而且女性職工繳滿20年，男性職工繳滿25年以后，即使退休了依然可以享受醫療保險。
而養老保險只要繳夠15年，退休以后就可按月領取養老金。養老金由兩部分構成，一部分是你自己個人賬戶養老金，一部分是基礎養老金，其中個人部分你工作時交了多少就是多少，而基礎養老金的計算就比較復雜了，但是你只要記住，基礎養老金是會和你退休的那個時候社會的平均工資掛鉤的，也就是說，退休以后你的養老金會隨著社會的發展而變化，交了以后不用操心以后的通貨膨脹。雖然養老保險還不足以讓你安享晚年，但是起碼會給你些許保障。
說了這么多，就是想告訴大家繳納社保的重要性。如果以后在在找工作時碰到了以各種理由拒絕給你上社保的單位，那他就是在坑你，這樣的單位不去也罷。
社會保險，與我們每個人的養老、疾病等風險息息相關，同時這是國家強制要求企業與個人一起繳納的社會福利制度，需要個人和企業一起執行。現在人人參保的概念越來越深入人心，一些自由職業者，或者因為某些原因斷繳過一段時間社保的人，如有需要的話可以登錄快法務網站，最新推出的39元限時特惠活動機不可失！如何還想要了解更多有關社保方面的事，請看快法務社保專家為您解讀的社保那些事兒！