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案例 產假期間社保怎么交?

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根據《女職工勞動保護特別規定》第七、八條規定,符合條件女職工生育至少可以享受98天產假,同時產假期間還可以領取生育津貼。雖然享受產假是一件很高興的事情,但還有女性職員擔心產假期間的社保,不知道產假期間社保怎么交?

產假期間社保怎么交?

【答】:根據我國社會保險法和勞動法規定,用人單位必須按照規定為職工購買社會保險。產假期間勞動者未與單位解除勞動關系,因此用人單位必須按照規定繼續為職員繳存社會保險,且職工本人也應當繼續繳存社會保險。產假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構。

休產假期間有工資嗎?還有產假期間社會保險怎么繳?是由單位全部承當嗎?

【答】:一般女性職員休產假期間是有產假工資或生育津貼的,具體發放標準由各省市自行制定。同時產假期間社保費用按照在職期間繳費標準繳納即可,由用人單位與職工共同承擔。

懷孕休產假期間公司是否應當繼續繳納社會保險費用?職工個人部分怎么交?

【答】:懷孕休產假期間公司應當繼續為員工繳納社會保險費用,職工個人部分由單位代收上交至社保機構。


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