7月1日起，深圳市社保繳費基數和待遇償付基數調整，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，比2015年度的繳費基數上調了699元/月。但光看這些數字，很多小伙伴并不能理解究竟會對自己產生什么影響，多數人還會以為到手工資“被減少”。今天快法務小編就帶你一探究竟。

  上年度在崗職工月平均工資調整，深圳市各項社保繳費基數和待遇償付基數也隨之調整。我市養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也將變化。調整后，一檔醫療保險繳費基數的上下限分別為，上限為上年度在崗職工月平均工資的3倍，即6753×3=20259元；下限為上年度在崗職工月平均工資的60%，6753×60%=4052元。醫保一檔是以職工上月工資總額為繳費基數，也就是說，當你的工資低于4052元或高于20259元時，你所要繳納的醫保就要比之前高。但如果你的工資為4052元~20259元，那么你交的醫保是沒有變化的。而二檔、三檔則分別以上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%（單位、個人合計）按月繳費，二檔個人月繳費約為13.5元，三檔個人月繳費約為6.75元。繳納的比之前都有增加。

  調整后，養老保險繳費基數的上限為20259元，比上年增加2097元。養老保險繳費基數的下限是深圳市最低工資標準，目前暫無變化，仍為2030元。養老保險繳費基數為其上個月工資總額，也就是說，當你工資高于20259元時，你所要繳納的養老保險就要變多。另外，失業保險的繳費基數沒變化，生育保險和工傷保險，雖然有調整，但這兩個都是單位承擔的，對小伙伴的工資沒有多大影響。

  除了社保之外，平均工資對公積金也有影響。深圳公積金繳存基數上限是平均工資的5倍，如果平均工資變多了，就意味著一些收入高的群體，所要繳納的公積金也要變多了，到手的錢變少!

  總而言之，對于職工而言，社保繳費基數的上調，個人社保繳費可能會增加，實際到手的工資可能會變少。但隨著未來的社保待遇水漲船高，實際上對于職工來說是件好事。