社保的重要性不言而喻。根據國家規定，未繳足社保年限的中國公民都需要暗示上繳社保。社保月月交，有的人是通過單位一起繳社保，有的人是自己繳社保，但其中的花費可是大不相同啊。

讓我們來通過幾組對比數據，來看看這其中究竟有什么大文章。

1、        個人與單位所繳納的險種有所不同。

個人繳納的社保又叫居民社保，如果你是城鎮非農戶口，購買的居民社保則被稱為城鎮居民社保；如果你是農村戶口中的一員，所購買的居民社保就是我們常見的新農合。

但不同于單位統一繳納的“五險一金”，以個人身份繳納的社保只包括養老保險和醫療保險這兩種。失業保險、工傷保險和生育保險并不做強制要求個人繳費。

而單位需要為員工們繳納五險一金，這五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有一金為房公積金。

國家出臺的《中華人民共和國勞動法》中有明確的法律條文規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

因此，單位為在職員工們繳納社保是法律強制要求的，具有強制性，是任何企業都不得違抗的。

2、        個人與單位繳納的金額與比例有所不同。

以一般城市的數據為代表：

個人繳納養老保險的比例占據8%，而事業用人單位則占據20%；

在醫療保險繳費比例中事業用人單位占據6%，而個人僅有2%；

在失業保險繳費比例中，用人單位2%，員工個人1%；

而在工傷保險和生育保險中，個人均未有繳費現象。

3、        個人與單位繳納所享受的待遇不同

享受險種待遇不同

根據個人購買的險種享受對應的待遇，而企業單位繳納則能享受全面的“五險一金”的高待遇

退休領保的時間不同

男性公民，不論是個人繳納還是單位一起繳納其退休領取養老金的年齡均在60歲之后：而女性則有區別，在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領取，而在職女干部需在55歲退休后方可領取，但個人繳納參保的女性不論各種職位均需要在55歲才可退休領取。

4、        個人與單位的養老保險金領取方式不同

個人參與社保繳納，政府會有一定的補貼，個人也可根據自身情況多繳納該月的費用，繳納費用越高，相應獲得的政府補貼也會越多，這些資金將全部歸屬于繳保人的賬戶余額當中。

在單位參保的員工，參加基本養老保險繳納工作，在繳保人達到法定退休年齡時其社保繳費累計額滿15年，則可當即開始按月領取基本養老保險金補貼；但如果該繳保人在達到法定退休年齡時繳費時間累積不足15年的，則應在繳費至滿15年后，方可按月領取基本養老金。

社保是指國家強制社會多數成員參加的一種，具有所得后再重分配功能的非營利性的社會安全保障制度。對于在喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口以及到了法定年齡退休后的無業職工們的所提供收入或補償的一種社會和經濟制度。值得全國上下去推廣參與，為中國更快實現全國小康起到了重要的作用。

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