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案例 快遞員憑底單證明勞動(dòng)關(guān)系最終勝訴

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  因?yàn)閱挝徊焕U納社保,45歲的趙子營提出辭職。辭職后,單位又拖欠他兩個(gè)月的工資遲遲不支付。仲裁庭審時(shí),他發(fā)現(xiàn)單位還設(shè)局騙他簽了另外一份勞動(dòng)合同。仲裁申請(qǐng)被駁回后,趙子營起訴到法院,同時(shí)到北京市總工會(huì)申請(qǐng)了法援。最終,他在工作人員的幫助下打贏了官司,單位向他支付工資及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共1萬元。

  45歲的趙子營說,他從2012年12月1日到SY快遞公司做快遞員,單位就沒給他繳納過社保。他曾多次找主管領(lǐng)導(dǎo)錢經(jīng)理,開始對(duì)方找各種理由推脫,后來干脆一口拒絕。2014年5月10日,趙子營向錢經(jīng)理提出辭職。趙子營月薪3000元,本來是每月5日發(fā)放上個(gè)月的工資,但他離職時(shí)公司尚未支付4月份薪水。公司會(huì)計(jì)說等5月份工資發(fā)下來,與4月的一起轉(zhuǎn)給他。6月5日,工資沒有打過來。趙子營聯(lián)系會(huì)計(jì)和錢經(jīng)理,幾經(jīng)交涉,工資仍未到賬。于是,趙子營到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴單位欠薪一事。

  當(dāng)監(jiān)察員調(diào)查此事時(shí),SY快遞公司沒人露面,卻有一位叫陳漁水的中年男人稱自己是當(dāng)事人,是速速快遞公司的法人代表。他說趙子營于2014年3月1日至4月30日期間在該公司做快遞員,后不辭而別,因聯(lián)系不到他,所以尚有4月份的2400元工資未支付。陳漁水出示了通知內(nèi)容及寄信憑據(jù)。

  隨后,趙子營收到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)發(fā)來的《通知》,其內(nèi)容為:你投訴的SY快遞公司未支付工資一事,經(jīng)我單位執(zhí)法人員對(duì)該單位進(jìn)行調(diào)查,單位稱已經(jīng)和你聯(lián)系,讓你到單位領(lǐng)取2014年4月工資2400元。我們現(xiàn)在通知你,請(qǐng)你到單位領(lǐng)取,如果數(shù)額或工作時(shí)間等方面存在爭(zhēng)議,也可以通過其他法律途徑解決。看到《通知》后,趙子營覺得數(shù)額與實(shí)際欠付工資出入太大,申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,提出三項(xiàng)要求:確認(rèn)與SY快遞公司存在勞動(dòng)關(guān)系,單位支付2014年4月及5月1日至10日的工資4000元,單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元。

  2014年底,仲裁委開庭審理此案。單位一方的代理人是馬主任,自稱是SY快遞公司的人力資源部負(fù)責(zé)人,但趙子營并不認(rèn)識(shí)他。馬主任表示,趙子營與單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,是速速快遞公司的員工,而且建立了勞動(dòng)關(guān)系。他遞交了一份勞動(dòng)合同作為證據(jù)。

  趙子營發(fā)現(xiàn)此合同的甲方(用人單位)是速速快遞公司,乙方是自己,最后面還有他的簽名,該合同的簽訂日期為2014年3月1日。趙子營很詫異,因?yàn)樗麖臎]簽過這個(gè)合同,但最后的簽名是他的筆跡。他突然想到,離職前錢經(jīng)理曾請(qǐng)他喝酒,酒桌上拿來一張紙讓他簽字,說是辦離職手續(xù)用的。趙子營想仔細(xì)看看內(nèi)容,錢經(jīng)理卻虛晃了過去。趙子營認(rèn)為,他那天簽的肯定就是這份勞動(dòng)合同。

  趙子營遞交了勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)發(fā)的《通知》,認(rèn)為這既可以證明他跟SY快遞公司存在勞動(dòng)關(guān)系,又能證明單位確實(shí)存在欠薪的事實(shí)。其后,仲裁委向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行核實(shí),了解到承認(rèn)拖欠趙子營工資的是速速快遞公司的法人代表陳漁水,而非SY快遞公司,《通知》只能證明有單位同意支付趙子營的工資,但他與SY快遞公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也無法確定。據(jù)此,仲裁委于2015年2月底作出裁決:駁回趙子營全部仲裁請(qǐng)求。

  趙子營不服到法院起訴,又來到北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心申請(qǐng)法援,隨后法服中心指派工作人員楊雪峰代理此案。幾天后,他們共收集了趙子營在職期間向客戶收取快遞費(fèi)的收據(jù)(上面有會(huì)計(jì)的簽字)、返回快件的底單、他現(xiàn)用手機(jī)號(hào)為SY快遞公司配置等8件證據(jù)材料。楊雪峰認(rèn)為,能出面為其他公司擔(dān)起欠薪惡名,說明速速快遞公司與SY快遞公司之間一定有什么關(guān)系。于是,他上網(wǎng)查找兩家單位的工商注冊(cè)資料,發(fā)現(xiàn)兩家企業(yè)的負(fù)責(zé)人均為陳漁水,而且都是從事快遞服務(wù),這應(yīng)視為關(guān)聯(lián)公司。

  2015年10月23日,法院開庭。楊雪峰將兩家單位的工商登記注冊(cè)信息呈給法官,表示SY快遞公司提交的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)的《通知》中都涉及速速快遞公司,希望能追加該公司作為共同被告,并得到法院同意。經(jīng)多方查找,卻怎么也聯(lián)系不上速速快遞公司,最后法院只好公告送達(dá)。

  幾個(gè)月后,法院第二次開庭,速速快遞公司仍無人出席,法院進(jìn)行缺席審理。近日,法院判決趙子營與SY快遞公司于2012年12月1日至2014年5月10日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;SY快遞公司與速速快遞公司向趙子營支付2014年4月至5月10日的工資4000元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元。目前,趙子營已領(lǐng)到了這筆錢。

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