陳某家屬找王某及工地項目部，但對方只同意按照人身損害賠償不足一萬元。經過數月奔波，毫無進展，無奈之下，陳某家屬找到余偉安律師，請求幫助認定工傷，以求獲得更多賠償。但陳某家屬不能提供任何證據。
律師受理委托后，帶領團隊到工地項目部、事故發生第一現場、就診醫院等調查取證，取得了考勤表，通訊錄，整改通知單，工商登記信息表，證人證言，事故發生地現場照片、項目部辦公地錄像、病歷資料等證據二十多份。這些證據材料中，環環相扣，對于陳某與工地勞務公司的勞動關系具有充分的證明作用，對于工傷發生經過也完全可以印證。經過一周左右時間調查取證，工傷認定申請被受理，最終順利認定為工傷。
何某2009年因工受傷，但單位并未申報工傷，他也未在一年內申請工傷認定。后何某向單位主張工傷待遇，單位對工傷事實認可而且還出臺文件警示全體員工，但對工傷待遇不置可否。
無奈之下，工傷職工何某聘請余偉安律師代理此案。余律師接受委托后審查了公司文件等相關證據材料，認為何某受傷確屬工傷，但因未在一年內申報，已經無法認定，遂委托司法鑒定中心鑒定了傷殘等級后向勞動仲裁委提起仲裁。該案經過未央區勞動仲裁委仲裁，仲裁裁決駁回仲裁申請；未央區人民法院一審，一審駁回了工傷待遇的訴訟請求；西安市中級人民法院二審，二審以未經過工傷認定及勞動能力鑒定駁回起訴。
后何某向陜西省高級人民法院申請再審，省高院采納律師的代理意見，認為何某雖然未經勞動部門認定為工傷，但不喪失享受工傷待遇的權利，遂依法裁定指定西安市中級人民法院再審本案。西安市中級人民法院經過認真研究后認為，單位沒有為工傷職工申報工傷，應為何某工傷待遇承擔主要責任，工傷職工個人沒有在法定期限內申報工傷也有一定責任。遂依法判決用人單位承擔了大部分工傷待遇項目。
事后，何某對于案件審判結果也表示認可。律師稱，此案也是《工傷保險條例》實施以來，西安市中級人民法院審理的工傷案件中既沒有經過勞動行政部門工傷認定也沒有經過勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定，工傷職工請求工傷待遇獲得勝訴的首例案件。
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