- 1 二季度股權激勵預案激增
- 2 員工持股計劃實施后股價表現強
二季度股權激勵預案激增
進入二季度，發布股權激勵方案的上市公司逐漸增多。僅4月，就有匯川技術、美的集團和海倫哲等19家公司發布股權激勵方案。而5月份這幾天即有長青集團、浪潮軟件等公司推出相應方案。長青集團今日逆市大漲，盤中一度漲停。
總體來看，股權激勵對上市公司是一種利好，股權激勵的宗旨是刺激公司在激勵期內取得更好的成績。類似于股權激勵，員工持股計劃自去年6月放開后，上市公司紛紛試水。截至目前，超過130家上市公司發布員工持股計劃或類似方案，方案如全部實行，將募資超300億元。
其中最受關注的是招商銀行60億元的員工持股計劃。根據議案，2015年第一期員工持股計劃將以13.80元/股的價格認購招商銀行A股非公開發行不超過4.35億股，認購額不超過60億，預計人數將達到8500人。
業內人士指出，上市公司開展員工持股計劃，功效類似于股權激勵但覆蓋面更廣，有利于上市公司的穩定發展，進而給二級市場帶來投資機會。公布員工持股計劃的相關個股也大多得到了市場積極關注，比如4月發布員工持股計劃的東光微電、拓維信息等在當月漲幅分別達到32%、135%。
員工持股計劃實施后股價表現強
同花順iFind數據顯示，上市公司推出員工持股計劃預案后一個月內，平均股價表現多數上漲。其中，以方案為二級市場購買和定向增發的表現最好，股東無償贈與的表現落后。而這其中，國資控股或外資企業的股價表現更優。
目前這些國企股推出了員工持股計劃
分析認為，員工持股計劃的股票來源至關重要。倘若是大股東贈送，往往并不能激發市場熱情；倘若是員工自有資金購買，則會被認為利好。此外，國企上市公司或有其他利好配合的民企上市公司更容易得到資金青睞。目前，大部分省（市、區）的地方版國資改革方案，均把員工持股作為混改的關鍵詞。因此，相關上市公司一旦推出員工持股計劃，會自然被認為疊加了國企改革利好，更易受到資本市場追捧。
近期市場整體大幅上揚，已經完成員工持股計劃的上市公司總體很幸運。統計顯示，已完成員工持股計劃的公司，其股價在后期大都有相當不錯的表現，其中13家公司的員工持股計劃目前已浮盈50%，另有16家公司的股價在員工持股計劃購買完成后上漲超過20%。
武漢科技大學金融證券研究所所長董登新認為，牛市背景下，基本上所有的股票都存在高估值，在目前的狀況下，員工持股對企業而言，不失為一個好題材，上市公司肯定是穩賺不賠。
不過，5月以來，股市出現了連續調整，這將有利于員工持股計劃降低成本。這些員工持股計劃的錢都已經準備好了，之所以還沒動手是想要一個更便宜的價格，近期A股整體震蕩調整，正好給公司的員工持股計劃留下逢低買入時機。
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