《中國企業社保白皮書》系列報告由51社保編制,是國內最大的社保第三方專業機構對中國企業社保現狀的深度報告。《白皮書》指出,中國《社會保險法》實施以后,中國社保迎來飛速發展時期;隨著經濟社會轉型、政策環境變革、公共管理倒逼、員工意識覺醒,企業社保合規加速,在2013年到2015年的中國企業社保白皮書調查報告中,企業社保合規性逐年上升。
不過,受經濟下行壓力加大影響,企業參保時間合規性經歷近三年快速增長之后逐步穩定在80%左右,目前仍有約20%的單位還存在未及時參保甚至漏繳的問題;社保參保覆蓋面保持高位,并有約30%單位額外購買補充商業保險;參保基數合規性出現大幅度下滑,從2015年的38.34%到2016年的25.11%,降低了13個百分點,社保繳費基數完全合規的單位僅占25%。
據了解，企業在參保及時性、覆蓋面上遵守程度較好,但是在基數合規性上停滯不前甚至有所下滑,2016年按最低下限基數繳納情況尤為突出。這反映出企業社保合規已經逐步走過了 “不繳社保”、“遲繳社保”的階段,進入“繳了但基數不足”的階段。在經濟下行、成本增加的壓力下,企業社保基數合規壓力巨大。
記者了解到,當前,企業社保管理面臨多重挑戰中國社保政策歷經多年發展嬗變,本就紛繁復雜,難以全面掌握,很容易掛一漏萬。中國正處于改革深水期和經濟調整期疊加時代,勞動力流動頻繁,勞動用工領域積累問題凸顯,公眾社保意識覺醒與反思并存,期待很高而憂慮很重,社保崗位面臨的挑戰遠超以往。
另一方面,企業跨地區經營成為常態,各地政策實務差異性客觀上給企業社保管理帶來新的難題;而來自企業內部人力資源管理的變革也正逢其時,困惑與迷茫并存,企業社保管理面臨多重困難。
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